Formation : Gestion des locataires souffrant de trouble de santé mentale

Le programme de la formation

 JOUR 1

La protection juridique des majeurs vulnérables

Introduction 

• Principe de Nécessité : le déclenchement de la protection juridique est une altération de nature à empêcher l’expression de la volonté 
• Quelles solutions en cas d’absence d’altération ? 
• Vulnérabilité et altération sont-ils des mots identiques ?

I- Les procédures judiciaires 

A/Le déclenchement de la mise sous régime de protection 

• La procédure à la demande des familles ou à la demande d’un tiers 
• Le certificat médical circonstancié 
• 
  Le jugement 

B/Modes d’exercice de la protection : 

• 
  Par la famille 
• 
  Par un professionnel  

C/Les différents régimes de protection anciens 

• Sauvegarde de justice 
• Curatelle : 

– Finalités

– Rôle du curateur et limites 

• Tutelle 

– Finalités 

– Rôle du tuteur et des organes de protection et limites 

Avec pour chaque régime : ce qui peut être fait par la personne protégée, ce qui peut être fait par son mandataire et les conséquences des manquements 

D/L’habilitation familiale : 

• 
  Pour qui ?
  
• Par qui ?
  
• Les particularités en matière financière notamment 
  

II- Les actes personnels pouvant être faits par la personne sous protection 

A/Dans la vie courante 

• Focus sur le problème du paiement du loyer 
• 
  Focus sur les incivilités
  

B/En ce qui concerne son logement et son choix de lieu de vie

C/Ses droits personnels 

Exercices en commun : Tableau récapitulatif en fonction du type de protection 

JOUR 2

I- Présentation générale de la notion de santé mentale

• Que dit l’OMS ?
  
• Principaux troubles du comportement et pathologies
  
• Conduites addictives : Drogues et Alcool

II- Habitat social et santé mentale ?

III- Vers une intervention plus efficace centrée sur les individus et leurs environnements

• 
  Apports de l’approche clinique (écoute, observation)
• Recréer du lien et redonner du sens à la participation habitante : Augmenter le pouvoir d’agir
• Connaître et solliciter les partenaires

Synthèse et bilan de la formation

LES MÉTHODES ET SUPPORTS

Apports théoriques
Études de cas, mises en situation et jeux de rôle – nombreux cas pratiques (cas issus des stagiaires seraient l’idéal) 
Questions/Réponses : interactivités entre stagiaires et formatrices
QCM d’évaluation
Vidéo projecteur (présentiel)
Paperboard
Un support sera transmis (pré ou post formation) sous format numérique uniquement à chaque participant  

A qui s'adresse cette formation ?

Liste des sessions prévues

Informations complémentaires

Intervenante :
Consultante formatrice en Droit immobilier – Ancien notaire et un(e) Psychologue

Organisation :

Contact : evelyne.telchid@scet.fr – 07 88 11 14 49

Formation présentielle dans une salle équipée (vidéo projecteur, paperboard) chez le client ou via un prestataire ERP (Établissement Recevant du Public).

Horaires de la formation (à titre indicatif) : 9h/12h30 – 14h/17h30

Modalités et délais d’accès :

Pour les formations en inter-entreprises, la prestation est mise en œuvre après validation du bulletin d’inscription à la date de la session choisie par le bénéficiaire, dans le respect d’un nombre minimum de 4 participants.

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu’à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d’inscription du client dans les délais de 10 jours ouvrés précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation sans frais (sauf cas de force majeure).

Pour les formations intra-entreprise ou sur-mesure, le délai de prise en compte de votre demande est d’une semaine. Le temps de conception puis d’organisation de l’action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

La prestation est mise en œuvre après validation de la proposition ou du devis selon le planning d’intervention défini d’un commun accord précisé en partie III.3. de la proposition ou du devis.

Tarif : une proposition personnalisée vous sera adressée en fonction de votre demande.

Modalités d’évaluation :

Questionnaire préalable de positionnement et d’auto-évaluation
Tour de table
Cas pratique
Evaluation de l’acquisition des connaissances par le stagiaire via un questionnaire en ligne

Accessibilité :

SCET Formation mène une politique d’égalité des chances afin de permettre à toutes les personnes d’accéder à ses formations et de développer leur potentiel.

Si un bénéficiaire se trouve en situation de handicap au moment de la formation, temporaire ou permanent, notre référente handicap est à son écoute pour prendre en compte ses besoins et l’accompagner dans la mise en œuvre d’aménagements adaptés.

Pour la contacter en toute confidentialité : referent-handicap-scetformation@scet.fr

Mise à jour : 27/03/2024