• Définir les principes de « Zéro Artificialisation Nette » (ZAN)
• Anticiper la prise en compte technique et financière des impératifs de sobriété foncière dans les projets pilotés
• Déterminer la mise en œuvre de la sobriété foncière au sein de son écosystème partenarial

Accueil et recueil des attentes

De quoi le ZAN est-il le nom ?

• Pourquoi le ZAN et la sobriété foncière ?
• Rappel des principes du ZAN et de la sobriété foncière

Défis et implications du ZAN sur les opérations et l'écosystème de l'aménagement

• Concrétiser le ZAN dès aujourd'hui
• Quels défis demeurent pour concrétiser le ZAN ?
• Quelles pistes prioritaires investiguer ?

• Anticiper les risques liés à la concrétisation de la sobriété foncière dans les opérations d'aménagement
• Cas pratique à partir d'une matrice des risques
• Prendre en compte les implications financières de la sobriété foncière et trouver des solutions adéquates :
  • Veille subventionnelle
  • Modèles dissociants
  • ...
• Boîte à outils de la densification, de la régénération urbaine et de la renaturation

Comment relever l'objectif ZAN ? Regard partenarial

• De l'importance de créer un écosystème / tissu partenarial favorable à la concrétisation de la sobriété foncière
• Identification des partenaires clés sur lesquels s'appuyer localement par des travaux en sous-groupe
• Elaboration d'une feuille de route pour renforcer les liens

Bilan de la formation

Moyens pédagogiques

Apports théoriques

Cas d'études

Mises en situation / Travaux en sous-groupe

Echanges entre pairs

Supports pédagogiques

Le support de formation sera transmis, en format numérique, à chaque stagiaire. 

En amont de la formation

• Recueil des attentes des stagiaires afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des stagiaires afin d'évaluer le niveau de départ

Tout au long de la formation

• Évaluation des acquis en fonction des objectifs visés avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation 

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences 
• Questionnaire de satisfaction en ligne 

SCET Formation mène une politique d'égalité des chances afin de permettre à toutes les personnes d'accéder à ses formations et de développer leur potentiel.

Si un bénéficiaire se trouve en situation de handicap au moment de la formation, temporaire ou permanent, notre référente handicap est à son écoute pour prendre en compte ses besoins et l'accompagner dans la mise en œuvre d'aménagements adaptés.

Pour la contacter en toute confidentialité : referent-handicap-scetformation@scet.fr

Pour les formations en inter-entreprises

La prestation est mise en œuvre après la validation de l'inscription à la date de la session choisie par le stagiaire, dans le respect d'un nombre minimum de 4 participants.

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d'inscription du client dans les délais de 10 jours ouvrés précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation sans frais (sauf cas de force majeure).

Pour les formations intra-entreprise

Le délai de prise en compte de votre demande est d'une semaine. Le temps de conception puis d'organisation de l'action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

La prestation est mise en œuvre après validation de la proposition commerciale selon le planning d'intervention défini d'un commun accord.