• Distinguer les fondamentaux juridiques du fonctionnement des CA et AG
• Organiser, sécuriser et formaliser la vie sociale de l'entreprise
• Maîtriser les formalités et les outils de suivi administratif

Accueil et recueil des attentes

Maîtriser le fonctionnement du Conseil d'Administration

• Le rôle du CA en pratique : missions essentielles
• La fréquence des réunions, convocation, ordre du jour
• Les modalités de tenue des réunions (présentiel / visio)
• La rédaction et l'archivage des procès-verbaux
• Le suivi des mandats, les échéances, les renouvellements
• Le fichier des administrateurs (tableau de bord)
• Zoom sur le rôle du président, du DG, des représentants permanents

Cas pratique

Maîtriser le fonctionnement des assemblées générales

• Différences entre AGO et AGE
• Préparer les convocations et les documents obligatoires
• La tenue d'une AG
• La rédaction du PV et le dépôt au guichet unique
• Droits des actionnaires (vote, procuration, quorum)

Suivi des formalités et bonnes pratiques

• Guichet unique INPI : formalités en ligne (transmission, dépôt)
• La transmission à la préfecture
• Trucs et astuces d'organisation (modèles, checklists)

Synthèse et bilan de la formation

Moyens pédagogiques

• Exposé illustré d'exemples concrets
• Cas pratique
• Quiz
• Questionnements et partages de bonnes pratiques
• Echanges entre pairs

Supports pédagogiques

Le support de formation sera transmis, en format numérique, à chaque stagiaire. 

En amont de la formation

• Recueil des attentes des stagiaires afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières...)
• Auto-positionnement des stagiaires afin d'évaluer le niveau de départ

Tout au long de la formation

• Évaluation des acquis en fonction des objectifs visés avec des questions orales, des exercices, des QCM, des cas pratiques ou mises en situation...

A la fin de la formation 

• Auto-positionnement des stagiaires afin de mesurer l'acquisition des compétences 
• Questionnaire de satisfaction en ligne 

SCET Formation mène une politique d'égalité des chances afin de permettre à toutes les personnes d'accéder à ses formations et de développer leur potentiel.

Si un bénéficiaire se trouve en situation de handicap au moment de la formation, temporaire ou permanent, notre référente handicap est à son écoute pour prendre en compte ses besoins et l'accompagner dans la mise en œuvre d'aménagements adaptés.

Pour la contacter en toute confidentialité : referent-handicap-scetformation@scet.fr

Pour les formations en inter-entreprises

La prestation est mise en œuvre après la validation de l'inscription à la date de la session choisie par le stagiaire, dans le respect d'un nombre minimum de 4 participants.

Les inscriptions peuvent être prises en compte jusqu'à 5 jours avant le début de la session concernée. Néanmoins, conformément à nos Conditions Générales de Vente, en cas d'inscription du client dans les délais de 10 jours ouvrés précédant le début de la formation, celui-ci renonce à pouvoir annuler sa formation sans frais (sauf cas de force majeure).

Pour les formations intra-entreprise

Le délai de prise en compte de votre demande est d'une semaine. Le temps de conception puis d'organisation de l'action dépend ensuite de la nature et de la complexité de celle-ci.

La prestation est mise en œuvre après validation de la proposition commerciale selon le planning d'intervention défini d'un commun accord.