Référence : A13
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Faciliter sa prise de fonction ou ajuster sa pratique dans son premier poste de manager
- Intégrer pleinement et positionner clairement son rôle de responsable
- Agir sur les leviers clefs de motivation de ses collaborateurs
- Adapter son management en fonction des compétences de l’équipe
- Communiquer et échanger en responsable
- Programme
- Pour qui ?
- Sessions
- Remarques
Le programme de la formation
Jour I
- Identifier clairement son rôle en tant que manager et construire son autorité
- Assainir sa communication et ses relations (positions de vie, drivers,MAP)
- Comprendre, se faire comprendre et faire adhérer
- Ecouter jusqu’au seuil recevable
- Agir sur l’ambiance et la motivation
Jour II
- Adapter son style de management aux savoirs de l’équipe
- Transmettre des consignes claires
- Assumer sa responsabilité de suivi et de contrôle… Mais aussi sa confiance
- Les questions fondamentales de la délégation: Pour quoi, à qui, quoi et comment ?
- Reconnaitre, cadrer et recadrer
LES MÉTHODES ET SUPPORTS
Pédagogie active et pratique : alternance entre présentation des concepts, cas pratiques et jeux de rôle, débriefings collectifs et individuels.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
A qui s'adresse cette formation ?
Manager débutant ou n’ayant jamais suivi de formation managériale
Etre en position de responsable d’équipe
Liste des sessions prévues
Il n'y aucune session pour cette formationInformations complémentaires
Intervenant
Consultant en management et communication
A savoir
Les managers plus expérimentés peuvent s’orienter vers le stage A33 « Se perfectionner au management »
Organisation :
– Contact : halima.houari@scet.fr ; tél : 01 53 44 06 42
– Formation en présentiel dans une salle équipée (écran vidéo, paper-board) à la SCET ou chez un prestataire spécialisé ERP (Etablissement Recevant du Public)
– Horaires de la formation (à titre indicatif) : 9h/12h30 – 14h/17h30
Suivi et évaluation :
– Suivi de l’action (questionnaire préalable, feuille de présence, …)
– Évaluation des résultats (évaluation de l’acquisition des connaissances par le stagiaire) : via un questionnaire en ligne (Formaeva)
Accessibilité aux personnes handicapées : SCET Formation est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les alternatives possibles
Le programme de la formation
Jour I
- Identifier clairement son rôle en tant que manager et construire son autorité
- Assainir sa communication et ses relations (positions de vie, drivers,MAP)
- Comprendre, se faire comprendre et faire adhérer
- Ecouter jusqu’au seuil recevable
- Agir sur l’ambiance et la motivation
Jour II
- Adapter son style de management aux savoirs de l’équipe
- Transmettre des consignes claires
- Assumer sa responsabilité de suivi et de contrôle… Mais aussi sa confiance
- Les questions fondamentales de la délégation: Pour quoi, à qui, quoi et comment ?
- Reconnaitre, cadrer et recadrer
LES MÉTHODES ET SUPPORTS
Pédagogie active et pratique : alternance entre présentation des concepts, cas pratiques et jeux de rôle, débriefings collectifs et individuels.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
A qui s'adresse cette formation ?
Manager débutant ou n’ayant jamais suivi de formation managériale
Etre en position de responsable d’équipe
Liste des sessions prévues
Informations complémentaires
Intervenant
Consultant en management et communication
A savoir
Les managers plus expérimentés peuvent s’orienter vers le stage A33 « Se perfectionner au management »
Organisation :
– Contact : halima.houari@scet.fr ; tél : 01 53 44 06 42
– Formation en présentiel dans une salle équipée (écran vidéo, paper-board) à la SCET ou chez un prestataire spécialisé ERP (Etablissement Recevant du Public)
– Horaires de la formation (à titre indicatif) : 9h/12h30 – 14h/17h30
Suivi et évaluation :
– Suivi de l’action (questionnaire préalable, feuille de présence, …)
– Évaluation des résultats (évaluation de l’acquisition des connaissances par le stagiaire) : via un questionnaire en ligne (Formaeva)
Accessibilité aux personnes handicapées : SCET Formation est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les alternatives possibles