Référence : F45
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Intégrer les mutations économiques à l’oeuvre et leurs impacts à l’échelle d’un territoire, comprendre et accompagner le retour vers la territorialisation de l’économie
- Appréhender les différentes approches économiques du développement des territoires selon les échelles et les périmètres d’intervention
- Distinguer les différents types d’acteurs du développement économique territorial, leurs rôles, leurs compétences
- Identifier et intégrer les composantes des politiques du développement économique territorial et les principaux leviers d’intervention
- Savoir accompagner et conseiller les acteurs des territoires en faveur du développement économique territorial
- Programme
- Pour qui ?
- Sessions
- Remarques
Le programme de la formation
Eléments de définition du « développement économique territorial »
- Le développement économique, de quoi parle-t-on ?
- Les différentes échelles territoriales et les enjeux induits
- Le champ de l’action économique dans les collectivités
- Acteurs et partenaires du développement économique : qui fait quoi ?
Echelles et périmètres : des enjeux et des leviers différenciés
- L’échelle du bassin d’emploi et de l’agglomération : le SCOT est-il suffisant ?
- La démarche de schéma d’accueil des entreprises
- Autres échelles et autres enjeux : la ville, le quartier, les pôles d’échanges, les friches …
Conduire une stratégie de développement économique territorial : du diagnostic au plan d’action opérationnel, éléments de méthode
- Les trois étapes majeures
- Le diagnostic : au-delà de l’état des lieux
- Le souhaitable et la stratégie formalisée, le chemin à suivre à court et moyen terme
- Le plan d’action opérationnel
Zoom sur les stratégies d’accueil des entreprises
- Les comportements de localisation des entreprises : les principaux facteurs de décision
- Accompagner et structurer le parcours résidentiel de l’entreprise : quelles offres ? quels acteurs ? quelles approches ?
- Du marketing territorial à l’animation économique et à l’offre foncière et immobilière
- L’enjeu spécifique de l’accueil et du développement des créateurs et des jeunes entreprises : solutions dédiées, nouveaux concepts, pistes de développement
LES MÉTHODES ET SUPPORTS
Exposés illustrés d’exemples documentés, de retours d’expériences et de mises en situation – questionnements et échanges avec les participants.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
A qui s'adresse cette formation ?
Chef de projets, responsable d’opérations aménagement et immobilier, responsable du développement, responsable en charge de l’immobilier d’entreprise
Avoir un projet en lien avec les dynamiques territoriales
Liste des sessions prévues
| Sessions Inter | Lieu | Durée | Places restantes | Prix |
|---|---|---|---|---|
| Du 24/11/2020 Au 25/11/2020 |
PARIS | 2 jours 14 heures | 11 | 1310,00 € |
Informations complémentaires
Intervenant
Consultants spécialisés en développement économique local
Parcours formation
- Directeur opérationnel
- Revitalisation des territoires
Organisation :
– Contact : halima.houari@scet.fr ; tél : 01 53 44 06 42
– Formation en présentiel dans une salle équipée (écran vidéo, paper-board) à la SCET ou chez un prestataire spécialisé ERP (Etablissement Recevant du Public)
– Horaires de la formation (à titre indicatif) : 9h/12h30 – 14h/17h30
Suivi et évaluation :
– Suivi de l’action (questionnaire préalable, feuille de présence, …)
– Evaluation des résultats (évaluation de l’acquisition des connaissances par le stagiaire) : via un questionnaire en ligne (Formaeva)
Accessibilité aux personnes handicapées : SCET Formation est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les alternatives possibles
Le programme de la formation
Eléments de définition du « développement économique territorial »
- Le développement économique, de quoi parle-t-on ?
- Les différentes échelles territoriales et les enjeux induits
- Le champ de l’action économique dans les collectivités
- Acteurs et partenaires du développement économique : qui fait quoi ?
Echelles et périmètres : des enjeux et des leviers différenciés
- L’échelle du bassin d’emploi et de l’agglomération : le SCOT est-il suffisant ?
- La démarche de schéma d’accueil des entreprises
- Autres échelles et autres enjeux : la ville, le quartier, les pôles d’échanges, les friches …
Conduire une stratégie de développement économique territorial : du diagnostic au plan d’action opérationnel, éléments de méthode
- Les trois étapes majeures
- Le diagnostic : au-delà de l’état des lieux
- Le souhaitable et la stratégie formalisée, le chemin à suivre à court et moyen terme
- Le plan d’action opérationnel
Zoom sur les stratégies d’accueil des entreprises
- Les comportements de localisation des entreprises : les principaux facteurs de décision
- Accompagner et structurer le parcours résidentiel de l’entreprise : quelles offres ? quels acteurs ? quelles approches ?
- Du marketing territorial à l’animation économique et à l’offre foncière et immobilière
- L’enjeu spécifique de l’accueil et du développement des créateurs et des jeunes entreprises : solutions dédiées, nouveaux concepts, pistes de développement
LES MÉTHODES ET SUPPORTS
Exposés illustrés d’exemples documentés, de retours d’expériences et de mises en situation – questionnements et échanges avec les participants.
Un support de cours sera remis à chaque participant.
A qui s'adresse cette formation ?
Chef de projets, responsable d’opérations aménagement et immobilier, responsable du développement, responsable en charge de l’immobilier d’entreprise
Avoir un projet en lien avec les dynamiques territoriales
Liste des sessions prévues
Informations complémentaires
Intervenant
Consultants spécialisés en développement économique local
Parcours formation
- Directeur opérationnel
- Revitalisation des territoires
Organisation :
– Contact : halima.houari@scet.fr ; tél : 01 53 44 06 42
– Formation en présentiel dans une salle équipée (écran vidéo, paper-board) à la SCET ou chez un prestataire spécialisé ERP (Etablissement Recevant du Public)
– Horaires de la formation (à titre indicatif) : 9h/12h30 – 14h/17h30
Suivi et évaluation :
– Suivi de l’action (questionnaire préalable, feuille de présence, …)
– Evaluation des résultats (évaluation de l’acquisition des connaissances par le stagiaire) : via un questionnaire en ligne (Formaeva)
Accessibilité aux personnes handicapées : SCET Formation est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les alternatives possibles