Plan de formation

La SCET vous accompagne dans l’élaboration de votre plan de formation.

Un plan de formation : pour quoi faire ?

• Inscrire le développement des compétences dans la stratégie de votre entreprise
• Identifier les réels besoins de votre structure et les compétences à développer
• Renforcer  l’expertise de vos collaborateurs
• Optimiser vos dépenses formation

Quelle offre proposons-nous ?

• Analyse de la stratégie et définition de la politique de formation
• Détection, recensement et analyse des besoins  en compétences individuels et collectifs
• Choix des modalités d’actions les plus appropriées
• Sélection des stages et organismes les mieux adaptés aux besoins identifiés
• Rédaction du document "Plan de formation" et chiffrage budgétaire

En complément nous pouvons aussi vous accompagner sur les missions suivantes:

• Mise en place de parcours professionnels
• Evaluation des actions de formation
• Mise en place du DIF
• Elaboration des documents de communication auprès des représentants du personnel
• Elaboration d’un catalogue de formation interne
• Suivi de l’avancement et de la réalisation du plan et présentation du bilan 

Pourquoi choisir la SCET ?

• Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé par des consultants expérimentés
• Nous connaissons parfaitement votre environnement et les problématiques de vos métiers (aménagement, construction, immobilier, logement social,…)

 Vos contacts:

Aude VINCENT - Consultante Formation
aude.vincent@scet.fr
01 55 03 32 93

Charles MASSON-BELLOT - Consultant RH
charles.masson-bellot@scet.fr
01 55 03 32 02