L’organisme de formation est directement rattaché au pôle SCET RH Formation de la SCET.
 

La SCET propose, au sein de son catalogue Formation,  plus de 150 stages faisant référence à différents domaines d’expertise :

• l’aménagement,
• l’immobilier et la construction,
• le logement social,
• le droit des marchés,
• le développement durable,
• la gestion des Epl.

Cette offre technique est complétée par un axe dédié aux formations à la  communication, au management et à l’efficacité personnelle.

Les stages sont animés à Paris, en province et dans les Départements et régions d’outre-mer - Collectivités d’outre-mer (DROM-COM).

Les formations inter entreprises

Les sessions de formation inter entreprises sont organisées dans les locaux de la SCET ou dans des salles extérieures, en fonction d’un calendrier établi par nos soins.
Le programme du stage est prédéfini et ne peut être modifié sans l’accord de l’ensemble des participants.
Le nombre de stagiaires par session inter-entreprise est volontairement limité afin de favoriser l’interaction avec les formateurs et les autres membres du groupe.
Nous mettons à la disposition des participants une salle équipée pour le stage. Les pauses (viennoiseries, boissons chaudes et froides) et les déjeuners sont compris dans le coût de la formation.
Les formations débutent à 9h30 (accueil à partir de 9h00) et se terminent à 17h30 (17h le vendredi).

Les formations intra entreprise

L’offre de formation proposée au sein du catalogue est régulièrement adaptée à travers des actions spécifiques, sur mesure et personnalisées.
Construites pour répondre à un besoin ou à la demande particulière d’une structure, les formations intra-entreprises représentent plus de 30% des stages animés chaque année.
Le programme est défini directement entre le client et le consultant formateur pressenti pour animer la formation, les dates d’intervention sont déterminées en fonction des disponibilités des participants et de l’intervenant. Les formations intra-entreprises sont organisées dans les locaux de la société cliente ou dans une salle louée pour l’occasion.

Des formations opérationnelles

Les formations de la SCET sont conçues dans un souci d’opérationnalité afin de répondre au mieux aux besoins des stagiaires et de leurs structures. Les participants trouvent dans nos stages des réponses concrètes et acquièrent des connaissances directement exploitables sur le terrain.
Les apports théoriques sont illustrés par des études de cas réels, des mises en situation, des témoignages d’acteurs clés ou encore des échanges d’expériences entre les participants.

Des formateurs experts

Les formateurs sont tous des consultants en exercice spécialistes de leurs domaines respectifs, 80% sont des salariés de la SCET, rattachés aux différents pôles d’expertise de la structure. Chaque année, une formation de formateurs occasionnels leur est dispensée, afin d’accroitre leurs compétences pédagogiques. En plus de leur expertise métier, leurs relations directes avec les opérationnels dans le cadre des missions qu’ils mènent leur permettent au cours des formations de s’appuyer sur des cas pratiques et des exemples issus de la réalité et d’offrir ainsi une vision concrète des thèmes abordés.

Une expertise reconnue

En 2010, l’organisme de formation de la SCET a comptabilisé près de 2500 inscriptions par an, provenant de plus de 220 clients et animé plus de 270 sessions de formation.